かもみーる研修会実績
（2026年度）

今回の研修では、アサーションの基本を学び合いながら、自分自身の考え方のクセを理解し、互いを尊重し合う心地よいコミュニケーションを職場風土として育んでいくために、個々ができることやチームとしての課題について考える時間となりました。

 

対人援助者として、スタッフ自身が安心して意見を伝え合える関係性を築くことは、子どもたちや保護者への支援にも大きなプラスの影響をもたらします。今回の学びを通して、より丁寧で誠実なコミュニケーションが実践できるようになることを参加者全員で確認し合う機会となりました。